A visão holística é um conceito cada vez mais valorizado no ambiente profissional. Um estudo recente publicado no artigo Raising the Bar With Analytics (Elevando o padrão com análises) da Harvard Business Review, realizado com mais de 1.000 executivos, mostrou que 87% dos entrevistados acreditam que uma visão holística é essencial para o sucesso de uma empresa. Mas afinal, o que significa a palavra holística? Como aplicar a visão holística na vida profissional? Quais são as vantagens de desenvolver essa habilidade? Neste artigo, abordaremos essas questões e fornecer percepções valiosos sobre o tema.
O que é visão holística?
A palavra “holística” deriva do grego “holo”, que significa completo ou inteiro. Esse conceito foi introduzido em 1926 por Jan Christiaan Smuts em sua obra “Holismo e Evolução”. Smuts argumentava que qualquer sistema é dependente de um todo, aonde cada parte influencia sua totalidade. Portanto, não é possível caracterizar um sistema apenas pela soma das partes, sendo necessário ter uma visão geral.
A visão holística, então, é o oposto da visão setorial. Enquanto a visão setorial analisa isoladamente cada parte e considera a soma das partes, a visão holística atua no todo, sem desmembramentos. Além disso, ela envolve uma análise global de todos os aspectos envolvidos, reconhecendo a interdependência entre eles.
Características da visão holística
Para entender melhor como a visão completa funciona, é importante conhecer suas principais características. Porque, essas peculiaridades permitem a implementação efetiva dessa estratégia no dia a dia profissional. Aqui estão algumas características-chave:
1. Análise macro das coisas
A visão holística permite uma compreensão mais completa e detalhada do funcionamento da empresa. Ademais, ela envolve o conhecimento de cada detalhe dos recursos e considera a importância deles nos resultados. Isso inclui uma visão global, que abrange todos os aspectos relevantes para a organização.
2. Visão interna e externa
A visão holística não se limita apenas ao ambiente interno da empresa. Pois, ela considera tanto os aspectos internos quanto os externos, analisando o impacto de fatores como concorrência, economia do país e recursos materiais. Dessa forma, essa abordagem mais abrangente permite uma compreensão mais precisa do ambiente de negócios.
3. Padrões e integração
A visão completa valoriza a implementação de padrões de trabalho e comportamento. Isso ocorre porque a integração entre as equipes é essencial para o funcionamento eficiente da visão holística. Pois, a criação de políticas organizacionais e regras internas fortalece essa integração e alinha todos os colaboradores em busca dos objetivos comuns.
4. Reconhecimento de todos os setores
A visão abrangente reconhece a importância de todos os setores da empresa, independentemente do nível hierárquico. Ela valoriza todos os profissionais, pois cada um desempenha um papel-chave para o sucesso da organização. Essa valorização contribui para um ambiente de trabalho mais harmonioso e para o alcance dos objetivos estabelecidos.
Vantagens de ter uma visão holística
A adoção da visão global traz diversas vantagens para a vida profissional e empresarial. Pois, essa abordagem ampla e integrada facilita a tomada de decisões, o desenvolvimento de estratégias eficazes e o engajamento dos colaboradores. Aqui estão algumas das principais vantagens:
1. Gestão global
A visão holística possibilita uma gestão global do negócio. Ela reconhece a importância de todos os setores, profissionais e recursos, sem exceção. Dessa forma, a empresa se preocupa com fatores tanto internos quanto externos, o que pode impactar sua imagem e reputação. Uma gestão global contribui para o bem-estar dos colaboradores, clientes e sociedade na totalidade.
2. Conhecimento amplo
A visão completa proporciona um conhecimento aprofundado sobre a empresa na totalidade. Enquanto uma visão tradicional se concentra apenas nas áreas específicas de atuação, a visão holística permite uma compreensão ampla de todos os aspectos do negócio. Assim sendo, isso proporciona uma base sólida para a tomada de decisões e uma visão mais abrangente do funcionamento da empresa.
3. Unificação de esforços para desenvolver a visão holística
A visão holística promove a união das equipes e a busca por objetivos comuns. Embora cada setor possa ter metas diferentes, a abordagem holística permite que cada um compreenda sua importância no contexto geral e o impacto de sua atuação nos resultados. Pois, essa perspectiva compartilhada facilita a colaboração e o trabalho em equipe, resultando em uma sinergia positiva.
4. Tomada de decisões assertivas
A visão holística oferece uma base sólida para a tomada de decisões. Pois, ao compreender a empresa na totalidade, o gestor pode antecipar o impacto de suas decisões e prever possíveis problemas. Além disso, esse conhecimento abrangente permite uma análise mais precisa das consequências de cada ação, facilitando a tomada de decisões assertivas e a correção de rumos, se necessário.
Desenvolvendo uma visão holística
É possível desenvolver uma visão abrangente em qualquer área profissional. No entanto, é essencial ter um conhecimento amplo das demandas, setores e colaboradores da empresa. Aqui estão algumas dicas para implementar a visão holística em sua vida profissional:
1. Conheça a empresa
O primeiro passo para desenvolver uma visão completa é conhecer profundamente a empresa. Realize uma análise detalhada de todos os recursos, humanos e materiais, bem como dos objetivos e setores da organização. Isso permitirá que você visualize a empresa na totalidade e reconheça a importância de cada aspecto para o seu funcionamento.
2. Tenha uma visão interna e externa
Uma visão abrangente não se limita ao ambiente interno da empresa. Por isso, é importante considerar também as demandas externas, como a concorrência e as expectativas dos clientes e fornecedores. Compreender os impactos externos pode fazer toda a diferença na tomada de decisões e no desenvolvimento de estratégias eficazes.
3. Fortaleça a política interna
A implementação de uma visão completa requer a definição de metodologias, regras e políticas internas. Pois, essas diretrizes ajudam a alinhar os processos com os objetivos da empresa. Sendo assim, quando os colaboradores sabem exatamente o que fazer e como contribuir para o todo, a tendência é que se engajem e valorizem a importância de cada setor para o alcance das metas.
4. Crie um organograma
Para a visão holística ser efetiva, é importante criar um organograma da empresa. Pois, esse organograma permitirá uma visualização clara dos setores, cargos e suas interligações. Compreender a importância de cada área facilita a delegação de tarefas e o trabalho em equipe, contribuindo para o sucesso da visão holística.
O desenvolvimento pessoal como um pilar da visão holística
A visão holística e o desenvolvimento pessoal se complementam. Uma visão abrangente nos ajuda a entender o contexto geral de nossas vidas, enquanto o desenvolvimento pessoal nos ajuda a desenvolver as habilidades e conhecimentos necessários para alcançar nossos objetivos.
Alguns dos benefícios do desenvolvimento pessoal para a carreira incluem:
- Aumento da autoconsciência: quando nos conhecemos melhor, podemos tomar decisões mais informadas sobre nossa carreira e nossas vidas.
- Melhora da comunicação: A comunicação eficaz é uma habilidade essencial para o sucesso na carreira. O desenvolvimento pessoal pode nos ajudar a melhorar nossas habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita.
- Aumento da produtividade: O desenvolvimento pessoal pode nos ajudar a desenvolver hábitos e habilidades que nos tornam mais produtivos.
- Melhora da liderança: O desenvolvimento pessoal pode nos ajudar a desenvolver habilidades de liderança, essenciais para o sucesso em cargos de liderança.
O desenvolvimento pessoal é um investimento valioso para qualquer pessoa que deseja ter uma carreira de sucesso. Ao nos desenvolvermos pessoalmente, nos tornamos mais preparados para enfrentar os desafios da carreira e para alcançar nossos objetivos.
Visão holística a chave para o sucesso profissional
Portanto, a visão holística é uma habilidade cada vez mais valorizada no ambiente profissional. Pois, ela permite uma compreensão ampla e integrada do funcionamento da empresa, reconhecendo a importância de todos os aspectos e colaboradores. Com uma visão global, é possível tomar decisões mais assertivas, desenvolver estratégias eficazes e promover a união das equipes. Sendo assim, desenvolver essa habilidade pode ser fundamental para alcançar o sucesso profissional e empresarial. Compartilhe este artigo em suas redes sociais para que mais pessoas conheçam a importância da visão holística!
por Hernando Silva
Imagem de Freepik
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