Quais as 10 competências mais requisitadas pelas empresas?

No mundo atual, cada vez mais competitivo e dinâmico, as empresas buscam profissionais que se destaquem não apenas pelo seu conhecimento técnico, mas também pelas suas habilidades comportamentais, chamadas de competências. Mas, quais são as competências mais valorizadas pelo mercado de trabalho? Neste artigo, vamos apresentar as 10 competências mais requisitadas pelas empresas e como desenvolvê-las. Tenha em mente que seu esforço em aprimorar será fundamental para o seu desenvolvimento profissional, tendo em vista que são competências requisitadas pelas empresas.

10 Competências mais requisitadas pelas empresas

Comunicação eficaz

A comunicação é a base de qualquer relacionamento interpessoal, seja no âmbito profissional ou pessoal. Saber se expressar de forma clara, objetiva e respeitosa é essencial para transmitir ideias, solucionar problemas, negociar e liderar. Além disso, a comunicação eficaz envolve também saber ouvir ativamente, demonstrando interesse e empatia pelo interlocutor.

Como desenvolver: Você pode melhorar a sua comunicação participando de cursos, palestras ou workshops sobre o tema, lendo livros ou artigos sobre técnicas de comunicação, praticando a escrita e a oratória, e solicitando feedback sobre a sua forma de se comunicar.

Trabalho em equipe

O trabalho em equipe é a capacidade de colaborar com outras pessoas para alcançar um objetivo comum. Essa competência requer flexibilidade, cooperação, comprometimento e respeito às diferenças. O trabalho em equipe potencializa os resultados. Pois, permite a troca de experiências, conhecimentos e perspectivas.

Como desenvolver: Você pode aprimorar o seu trabalho em equipe participando de projetos coletivos, interagindo com pessoas de diferentes áreas ou perfis, compartilhando as suas ideias e opiniões, reconhecendo as contribuições dos outros e buscando soluções conjuntas.

Criatividade

A criatividade é a habilidade de gerar ideias originais, inovadoras e úteis para resolver problemas ou criar oportunidades. A criatividade é cada vez mais valorizada pelas empresas. Pois, permite que elas se adaptem às mudanças do mercado e se diferenciem da concorrência. Para desenvolver a criatividade, é preciso estimular a curiosidade, a imaginação e a experimentação.

Como desenvolver: Você pode aumentar a sua criatividade buscando novas fontes de inspiração, como livros, filmes, músicas ou viagens, saindo da sua zona de conforto e enfrentando novos desafios, fazendo brainstorming com outras pessoas ou usando ferramentas como mapas mentais ou diagramas.

Resiliência

A resiliência é a capacidade de lidar com situações adversas, superando-as e aprendendo com elas. A resiliência é fundamental para enfrentar os desafios e as mudanças do mundo atual, que exigem flexibilidade, adaptação e persistência. Para desenvolver a resiliência, é preciso cultivar o autoconhecimento, o otimismo e a inteligência emocional.

Como desenvolver: Você pode fortalecer a sua resiliência identificando os seus pontos fortes e fracos, buscando apoio nas pessoas que confia, mantendo uma atitude positiva diante das dificuldades, praticando atividades que relaxem o seu corpo e a sua mente, como meditação ou exercícios físicos.

Liderança

A liderança é a competência de influenciar positivamente outras pessoas para alcançar um objetivo comum. A liderança envolve não apenas gerenciar recursos e processos, mas também inspirar, motivar e desenvolver pessoas. Para ser um bom líder, é preciso ter visão estratégica, comunicação eficaz, feedback construtivo e delegação assertiva.

Como desenvolver: Você pode desenvolver a sua liderança assumindo responsabilidades em projetos ou atividades que envolvam outras pessoas, buscando exemplos de líderes que admira e seguindo as suas dicas ou orientações, participando de programas de mentoria ou coaching voltados para o desenvolvimento de líderes.

Proatividade

A proatividade é a competência de tomar iniciativa para antecipar necessidades, propor soluções e realizar ações que agreguem valor à empresa. A proatividade demonstra engajamento, responsabilidade e autonomia. Mas, para ser proativo, é preciso ter planejamento, organização e foco em resultados.

Como desenvolver: Você pode ser mais proativo definindo metas claras e mensuráveis para as suas atividades, antecipando-se aos possíveis problemas ou oportunidades que possam surgir, buscando feedback sobre o seu desempenho e as suas entregas, e propondo melhorias nos processos ou produtos da empresa.

Aprendizagem contínua

A aprendizagem contínua é a competência de buscar constantemente novos conhecimentos, habilidades e atitudes que contribuam para o seu desenvolvimento pessoal e profissional. A aprendizagem contínua é essencial para acompanhar as transformações do mercado e se manter atualizado e competitivo. Mas, para aprender continuamente, é preciso ter curiosidade, humildade e abertura ao feedback.

Como desenvolver: Você pode aprender continuamente investindo na sua formação acadêmica ou profissional, fazendo cursos, pós-graduações ou especializações, lendo livros, revistas ou blogs sobre assuntos de seu interesse, ou da sua área de atuação, participando de eventos, palestras ou seminários, e trocando conhecimentos com outras pessoas.

Gestão do tempo

A gestão do tempo é a competência de organizar as suas atividades conforme as suas prioridades, prazos e objetivos. A gestão do tempo permite otimizar a sua produtividade, qualidade e eficiência. Então, para gerenciar o seu tempo, é preciso definir metas claras, estabelecer uma rotina, eliminar distrações e evitar a procrastinação.

Como desenvolver: Você pode gerenciar melhor o seu tempo usando ferramentas como agendas, calendários ou aplicativos que ajudem a planejar e controlar as suas tarefas, estabelecendo prazos realistas e cumprindo-os rigorosamente, delegando ou recusando atividades que não sejam prioritárias ou relevantes, e fazendo pausas regulares para descansar e recarregar as energias.

Pensamento crítico

O pensamento crítico é a competência de analisar informações de forma lógica, racional e imparcial para formar um julgamento fundamentado. Pois, o pensamento crítico permite tomar decisões mais assertivas, solucionar problemas complexos e evitar erros ou vieses. Para desenvolver o pensamento crítico, é preciso questionar as fontes, os dados e as conclusões.

Como desenvolver: Você pode exercitar o seu pensamento crítico buscando informações de diferentes fontes confiáveis e verificando a sua credibilidade. Como, por exemplo, comparando diferentes pontos de vista sobre um mesmo assunto e avaliando os seus argumentos, formulando hipóteses e testando-as empiricamente, e revisando as suas próprias crenças e preconceitos.

Inteligência emocional*

A inteligência emocional é a competência de reconhecer, compreender e gerenciar as suas próprias emoções e as dos outros. Por isso, a inteligência emocional é importante para manter o equilíbrio emocional, a motivação e consequentemente seu bem-estar na totalidade. Mas, para desenvolver a inteligência emocional, é preciso praticar a autoconsciência, o autocontrole, a empatia e as habilidades sociais.

Como desenvolver: Você pode aumentar a sua inteligência emocional identificando as suas emoções e os seus gatilhos emocionais, expressando as suas emoções de forma adequada e construtiva, buscando formas de lidar com as emoções negativas como raiva, colocando-se no lugar dos outros e compreendendo os seus sentimentos e necessidades.

Portanto, estas são apenas algumas das competências cada vez mais requisitadas pelas empresas. São características que definem o perfil de um profissional de sucesso. Pois, isso impacta diretamente nos resultados e na competitividade. Por isso, é primordial investir no seu desenvolvimento contínuo, buscando sempre se aprimorar e se diferenciar no mercado de trabalho.

por Hernando Silva

Crédito da imagem: Freepik

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*“As informações e opiniões expressas neste artigo são de autoria pessoal e não devem ser consideradas conselhos profissionais. Se você estiver enfrentando problemas psicológicos e/ou emocionais e de baixa autoestima, é importante procurar ajuda de um profissional qualificado.”