As habilidades técnicas e comportamentais são aspectos essenciais na gestão de pessoas. Os conceitos de hard skills e soft skills são amplamente conhecidos e discutidos no meio corporativo, por serem características que compõem a personalidade do profissional ideal. No entanto, um novo conceito emerge no cenário atual: as power skills. Neste artigo, você encontrará informações sobre o que são power skills, suas principais características e como desenvolvê-las.
Hard Skills vs. Soft Skills
Antes de entendermos o conceito de power skills, é importante relembrar o que são as hard skills e soft skills. As hard skills são habilidades técnicas adquiridas por meio de métodos práticos de aprendizagem, como treinamentos e certificações. Elas são tangíveis e podem ser facilmente validadas por meio de testes ou provas. Por exemplo, um engenheiro precisa ser certificado pelo CREA para exercer sua profissão.
Já as soft skills, ou power skills, são habilidades comportamentais e interpessoais que não podem ser facilmente avaliadas ou mensuradas. Elas são características subjetivas de um profissional, como inteligência emocional, liderança e empatia.*
O Conceito de Power Skills
No mercado de trabalho atual, as empresas procuram por profissionais que possuam tanto as hard skills quanto as soft skills. As power skills são a combinação dessas duas habilidades, potencializando o conhecimento técnico com as competências comportamentais. Portanto, são as habilidades poderosas que uma empresa moderna busca no mercado de trabalho, diferenciando um grande talento de um profissional comum.
As power skills são compostas por seis principais habilidades, que se complementam entre si. São elas:
- Habilidade de energia: saber solucionar problemas: um profissional proativo que vê os problemas como oportunidades para aprender algo novo enquanto os resolve.
- Habilidade de poder: tomar decisões inteligentes: A capacidade de projetar cenários futuros com base em análises e antecipar problemas, tomando decisões sábias e ágeis.
- Habilidade de poder: saber julgar com base nos critérios corretos: A habilidade de tomar decisões corretas e assertivas.
- Habilidade de energia: fazer autogestão: A capacidade de lidar com situações adversas positivamente, chegando a conclusões sobre pontos fortes e melhorias.
- Habilidade de poder: saber colaborar: ser um membro importante da equipe, contribuindo para o crescimento coletivo e fomentando o engajamento.
- Habilidade de poder: ter visão abrangente: A capacidade de enxergar além do óbvio, compreendendo o contexto em que a empresa está inserida e identificando fatores externos que impactem o negócio.
Power Skills: O Diferencial em um Mercado de Trabalho em Transformação
O mercado de trabalho está sendo impactado por mudanças expressivas. Primeiramente, a digitalização desempenha um papel importante nessa transformação. Além disso, a globalização também está contribuindo para a remodelação de como trabalhamos. Adicionalmente, a pandemia tem acelerado essas mudanças, influenciando as habilidades que os empregadores valorizam. Diante desse cenário, as Power Skills emergem como um diferencial crucial.
Elas são habilidades interpessoais que complementam as habilidades técnicas. Por exemplo, elas incluem a capacidade de trabalhar em equipe, fundamental em qualquer ambiente de trabalho. Da mesma forma, a liderança é outra habilidade interpessoal valorizada. Além disso, o pensamento crítico e a resolução de problemas são habilidades essenciais em um mundo cada vez mais complexo. Por fim, as habilidades de comunicação são indispensáveis para a colaboração eficaz.
Aqui estão algumas maneiras pelas quais as Power Skills se destacam:
- Adaptabilidade: Auxiliam os profissionais a se adaptarem a novas situações e a aprenderem novas habilidades. Isso é crucial em um mercado de trabalho em constante mudança.
- Colaboração: A capacidade de trabalhar bem em equipe é fundamental em quase todas as profissões. As Power Skills, como a comunicação e a empatia, são essenciais para isso.
- Liderança: Também incluem habilidades de liderança. Pois, essas habilidades são valiosas em qualquer nível de uma organização.
- Inovação: Em um mundo cada vez mais competitivo, a capacidade de pensar de forma criativa e inovadora é uma grande vantagem. As Power Skills podem ajudar a impulsionar a inovação.
Portanto, as Power Skills são um diferencial importante para qualquer profissional que deseja se destacar em um mercado de trabalho em constante mudança. Investir desenvolvê-las é investir no seu futuro profissional.
Como Desenvolver as Power Skills
O desenvolvimento das power skills é responsabilidade tanto do profissional quanto do departamento de Recursos Humanos. Enquanto o profissional deve buscar seu aprimoramento pessoal em termos de competências técnicas e habilidades comportamentais, o RH pode investir em medidas práticas para estimular o desenvolvimento dessas habilidades.
Uma das formas de desenvolver as power skills é por meio de cursos e treinamentos corporativos focados no desenvolvimento pessoal. Pois, essas capacitações podem abordar temas como inteligência emocional, liderança, resolução de problemas, entre outros. Além disso, é importante que os gestores criem uma cultura organizacional que valorize o aprendizado e a troca de conhecimentos, proporcionando um ambiente favorável ao desenvolvimento das power skills.
É fundamental que o profissional esteja disposto a se autoavaliar e identificar quais habilidades precisa desenvolver. O aprendizado contínuo é essencial para se manter atualizado e preparado para enfrentar os desafios do mercado de trabalho.
Desenvolvendo Power Skills: A Chave para o Sucesso Profissional
Portanto, as power skills são a união das hard skills com as soft skills, potencializando o conhecimento técnico com as habilidades comportamentais. No mercado de trabalho atual, as empresas buscam por profissionais que possuam essa combinação de habilidades por serem eles que se destacam e garantem seu lugar nas organizações.
Dessa forma, desenvolver as power skills é uma tarefa que envolve tanto o profissional quanto a empresa. O profissional deve buscar seu aprimoramento pessoal, enquanto o RH pode investir em medidas práticas, como cursos e treinamentos corporativos, para estimular o desenvolvimento dessas habilidades.
Portanto, é essencial estar sempre em busca de conhecimento, se autoavaliar e buscar oportunidades de crescimento pessoal e profissional. As power skills são fundamentais para se destacar no mercado de trabalho e alcançar o sucesso em sua carreira.
por Hernando Silva
Imagem de rawpixel.com no Freepik
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* “As informações e opiniões expressas neste artigo são de autoria pessoal e não devem ser consideradas conselhos profissionais. Se você estiver enfrentando problemas psicológicos e/ou emocionais e de baixa autoestima, é importante procurar ajuda de um profissional qualificado.”
